…in data 29 maggio 2019 una pec tramite la quale è stata informata dell' apertura di un procedimento disciplinare a suo carico per l'"uso promiscuo"della carta aziendale e per il suo blocco non autoriz…...
…te fiduciaria del rapporto di lavoro intercorrente con la società convenuta, l' ultimo procedimento disciplinare attivato a carico del sig. P.XX, si concludeva con l' irrogazione della più grave sanzi…...
…o incautamente e precipitosamente, la Società ha invece ignorato e saltato il previsto procedimento disciplinare, avendo comunque, lo si ribadisce, interpretato la predetta missiva del lavoratore in m…...
…ussistenza, non essendo tra l' altro avvenuto il mutamento di mansioni a seguito di un procedimento disciplinare e quindi in via sanzionatoria. Sull' insussistenza di un simile pregiudizio incide anch…...
… contraria al minimo etico. Né le giustificazioni addotte dalla lavoratrice in sede di procedimento disciplinare a fronte della prima contestazione hanno portata esimente, in quanto, pur ove le circos…...
…lare, oltre alla riassegnazione del ricorrente al C.X di Chioggia, l' instaurazione di procedimento disciplinare a carico del P.XX - , il tentativo di conciliazione non aveva esito positivo. In corso …...
…ll' ospedale civile di Castelfranco Veneto. Lamentava di essere stato sottoposto ad un procedimento disciplinare nel gennaio 2015 nell' ambito del quale gli era stato addebitato di aver tenuto una con…...
…mportamenti disciplinarmente rilevanti successivi, ha indotto la società ad avviare il procedimento disciplinare. Sul punto la Suprema Corte ha evidenziato come, in presenza di una successione di comp…...
…a alla sentenza Tribunale Lavoro Reggio Emilia n.214 del 25/8/2017) è stato oggetto di procedimento disciplinare conclusosi con l' irrogazione di 6 mesi di sospensione; di procedimento penale concluso…...
…' orario di effettiva presenza in ufficio, ore 8, 30 circa, in data 27 aprile 2010: il procedimento disciplinare si concludeva in data 8.7.2010, con l' irrogazione della sanzione di sospensione dal se…...
